为激活科室管理能力,促进医院高质量发展,于6月28日在学术报告厅开展科室管理人员研修项目——懂“三医协同”政策系列培训。医院临床、科研、平台、职能处室近100位科室管理人员参加。

培训系统介绍了近几年国家在卫生事业发展方面出台的相关政策和方案，对《“健康中国2030”规划纲要》《关于推动公立医院高质量发展的意见》的关键信息进行了解读；全面介绍了健康中国2030年全国区域医疗中心布局，并以山西省肿瘤医院为例，分析了中国三级医院在未来面临的普遍挑战。

培训指出，在新的挑战和形势下，医院的高质量发展对科室管理、科室主任提出了新要求、新挑战。科室管理要顺应时代发展，确保方向正确，组织充满活性；科室主任要有大局意识、学科建设意识和科学管理意识，攻克疑难杂症，发展亚专科，注重培养人才和梯队，重视科研、领导力，才能更好的助力医院高质量发展。

培训从全局意识、同理心、利他、学科大师、团结者、创新者、决策者、教育者八个方面概括了一名科室管理人员应当具备的素质。

此次培训讲师李昂，毕业于伦敦政治经济管理，有12年大健康行业的咨询和培训经验，擅长“三医联动”政策、医药行业分析、公立医院高质量发展研究、三级公立医院考核指标分析和科室发展建设等内容培训。